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北京華雨鴻咨詢有限公司
在招職位: 主班教師, 配班老師, 課程顧問, 市場推廣, 教務, 等5個崗位
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公司簡介
萬科企業股份有限公司成立于1984年5月,是目前中國最大的專業住宅開發企業。2010年公司完成新開工面積1248萬平方米,實現銷售面積897.7萬平方米,銷售金額1081.6億元。營業收入507.1億元,凈利潤72.8億元。2011年上半年萬科共完成銷售額656.5億元,已超2009年全年銷售收入,繼續領跑中國房地產市場。 萬科V-Link社區教育體系下共設有幼兒學院、常春藤學院、素能學院和家學院四大模塊,并組織專業人員和行業專家,分別構建獨立的研發團隊。旨在通過四大學院的獨立研發,協調發展,實現對社區教育各大領域的全覆蓋,集中整合教育資源,把控內容質量,提高專業度,最終確保萬科社區教育產品的深度和廣度。以應對當下教育市場內各家機構目標分散,水平良莠不齊的現狀。 截至2016年年末,萬科V-Link社區教育已經在北京成立了六家萬科成長中心,招募會員1500多名。萬科已經先后引進了80余家機構入駐萬科V-Link社區,機構引進和教學課程都是基于四大學院模塊體系設置的。萬科作為家門口社區教育的實踐者,以孩子為中心,以家庭為單位,提供全年齡段全品類的學習教育服務。同時,萬科為彌補現有教育機構不足,繼續深耕社區教育平臺,目前,萬科教育團隊已經自主開發了十門自研課程。例如,萬科獨創了“四點半學堂”,有效解決了孩子下午放學后無人接、作業無人管的問題。在“四點半學堂”中,老師輔導孩子做作業,家長下班來接走,小孩開心,家長放心。 未來萬科的想法是打造一個“平臺+垂直”的教育體系,以自研課程作為教育理念的傳達,打造平臺基礎和流量聚集,構建足夠的運營能力,進而吸收優秀的教育機構,為客戶和合作伙伴都提供一站式的便捷服務,實現匹配業主成長的萬科和合作伙伴共贏的社區教育生態系統。 教育時代創新的方式有很多,但在人才管理機制上創新則是最復雜也是最根本的。萬科一直在強調:人才是萬科的資本。因此如何吸引優秀的教育人員及團隊就成為了關鍵。萬科提出了“Veacher——教育合伙人計劃”,強調“共創、共享、共擔”,從原有的職工機制轉向事業合伙人機制,給更多人帶來更多的機會平臺。 V-Link社區教育產品的發布,標志著萬科從房地產開發商到城市配套服務商的又一次實踐,從人居住環境的雕琢到生活方式的進一步研讀,讓社區更好地發展,繼而讓城市更好地發展。 “守護孩子成長的天性和權利,并為家庭提供放松、社交和游戲的理想場所,為廣大家長和孩子提供一個共同成長的空間,讓生活更加美好,這是萬科成長中心,也是萬科V-Link一直在努力的方向。”
工作地點
地址:天津市東麗區濱湖路南側東麗湖萬科戶外營地
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
公司基本信息
  • 教育·培訓·科研·院校
  • 500-999人
  • 股份制企業
  • 暫無網址
管理團隊
招聘HR
暫無數據

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